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近年來，公司工會發現職工發生意外、住院、重大疾病造成生活困難的情況較多，體現工會的人文關懷。經公司工會委員會研究，為在冊會員辦理鎮江市總工會互助互濟會的職工互助保障組合，內容包括：在職職工住院醫療補充+重大疾病+意外傷害互助保障。

保障責任：1、符合鎮江市職工基本醫療保險報銷范圍的會員住院；2、住院醫療費用進入社會統籌基金支付范圍的（統籌段）；3、住院醫療費用超過社會統籌基金最高支付限額的。4、重大疾病所指急性心肌梗塞等30類重大疾病類別；5、因意外事故、燒燙傷導致傷殘或身故的。

此保障項目已在市總工會互助互濟會投保，生效期為2022年3月31日——2023年3月30日。首次參保重大疾病執行60天免責期；住院醫療補充執行30天免責期。在此期的受保會員，享受上述保障，需提供職工本人住院小結（原件）、職工本人住院收費收據（原件）、職工本人住院期間詳細的費用清單（原件）、發生意外傷害有效證明、本人身份證正反面復印件、本人醫療保險卡正反面復印件，交至工會前往市總工會辦理。